马云：因为穷年轻人爱手机支付 远离那些不停抱怨的人

大嘉购（www.fz10086.com）官网整编近日被《外交政策》（Foreign Policy）杂志评为“十年十大思想者”的马云再次成为最受关注的参会嘉宾之一。“2019年冬季达沃斯”于1月22日-25日在瑞士达沃斯举行，主题为“全球化4.0：打造第四次工业革命时代的全球架构”。

马云参加了“新兴市场数字化”分论坛，与卢旺达总统进行了对话。然后，又在达沃斯论坛上举办自己的专场见面会，与经济论坛成员、全球青年企业家等现场参与观众分享多年的个人经历。

他虽然身为董事局主席，但他谈论的话题从数字经济到青年人如何成长，再到全球化面临的难题，天马行空。他在达沃斯的身份更像是一位“思想者”，而非“企业家”。

当天马云都爆出了哪些金句呢？

01、把孩子教成了一个机器 却竞争不赢机器

中国的教育是把孩子教成一个学习机器，我们很多东西塞进脑子里，是一个计算的机器，但你想和计算机竞争、和计算机比谁算得快，没有任何获胜的机会。所以，很多孩子学得非常努力、辛苦，可是计算机就能完成他们的工作。

马云认为，应该教会孩子让他更有创新性、创造力，做那些机器做不到的事情。我们有很多聪明人，必须要有领导力，这是关键。

“为了能够管理聪明的人，你必须要有文化。”马云认为，一些原则、法律、文件能管控的都是傻人，这些懒人就说我们大家一起上网，大家一起去厕所。他表示，以后的人都应该更加聪明，比机器要更聪明，阿里巴巴就像一个动物园，什么样的动物都有。为了能够管理他们，最好的做法就是自我管理。如何能够自我管理呢？那就是他要相信一定的价值观，相信他们的使命。

“今后的机器有芯片，但是人是有心的，有感情的，他有价值，有价值观，有使命感。”马云说。

02、不希望孩子只接受西方价值观 不接受东方的

马云被问到有没有想过如何为更年轻的孩子去做教育？

事实上，马云已经创建了幼儿园、小学、中学。他认为我们要改变就应该从小开始，所以就建了幼儿园。

马云称，我们的做法是要去培养真正的人，而不是去培养学习的机器。

马云认为，要在小学给孩子教价值观，不管是东方的还是西方的价值观。“我不希望让孩子只接受西方的价值观，不接受东方的或者是相反的。”

03、招人首先要聪明，癌症有救 蠢就没办法了

马云直言，第一个标准当然要聪明，“我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，因为癌症都能治好，但是愚蠢是没法治的。”第一要聪明，而且比他自己更聪明。马云称，“我在雇人的时候，我总是找比我更聪明的人。”而且他还会找那些四五年后可以当他上司的人。

第二是个人的性格，需要非常积极的人、很正能量的人，不是很容易放弃的人。“我觉得这些标准都很简单，”马云称，他从来不会说找人的时候去看他是哪所大学毕业的，英雄不问出处，“我觉得你从哪里毕业都没那么重要，重要的是你找的人要比你聪明，而且你喜欢他的性格，以及永远都不放弃的人。”

04、若建新公司或选 年轻人要去学习失败

马云被问及如果2019年要建一个新公司，将会创建什么样的企业？他表示，不会做和网络有关的工作，可能会进入农业领域或者其它方面。“因为互联网领域已经有太多太棒的人，我没办法和他们竞争。”

马云认为，我们在鼓励年轻人去创业成为成功的商业人士的时候，不要老是从成功故事里面去学习。因为有很多人是犯过错误，或者说是失败的，因为每一个失败是不一样的，成功故事而是类似的。你一定要去学习失败，学习如果出现失败怎么样去面临失败。

05、这世上没有什么能让我睡不着觉了

一个来自埃及的青年问马云：“你晚上会担心什么？就是搞的你睡不着。”

对此，马云摇摇头回应道，“今天的世界什么让我睡不着觉呢？没有什么事情让我睡不着觉，我睡得可好了。”

马云表示，当你一生经历了很多事情之后，比如说阿里巴巴现在大家看到的都是光鲜的一面，实际上在这个过程中是经历了很多困难，当时有好多担忧、有好多问题。经历了这一切以后，我就意识到我睡不好那些问题也在，我睡好了至少我还能有劲去解决这些问题，所以如果你有了这样的经历之后，你就会有同样的想法。

06、指点年轻人就业：三十岁前跟一个人 四十岁做最擅长的

关于就业问题，马云谈到，他曾经是一名高中的老师，但自己非常不想当老师，“中国的系统，在当时如果被送到师范学院去，你毕业就得当老师”。校长曾告诉他，6年不得离开，于是他在大学一呆就是6年，6年后才开始建立了因特网的职业生涯。

“青年人找的第一份工作最重要。它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人，如何能够好好地做事情，你自己要给自己有一个承诺，能够待在那里，不要离开”，马云说， 他看到很多人做得很糟，出现了很多问题。

“如果你二十岁、三十岁的时候，不知道今后的路怎么走，你就跟着一个人走。在三十岁到四十岁的时候，如果你真的想自己尝试，你可以去尝试一下。四十岁到五十岁之间，你把重点放在你做的好的那个领域。到五十岁到六十岁之间，要帮助青年人做得更好。超过六十岁以后，你就含饴弄孙吧”。

07、世界充满怀疑 我们把它当做机遇

马云表示，现在的世界充满了怀疑和担心，对阿里巴巴来讲，是把它作为一个机遇来看待的。他提到，很多人都说如何制定规则进行监管，但只有了解技术，才能实施保护，要不然你什么也保护不了。在阿里巴巴成立的时候，经常听到怀疑论，“人们都说中国连互联网都没有，阿里巴巴怎么能成功呢？而且也没有很多人使用信用卡”，不过阿里还是发展壮大。

马云表示，“我们现在所做的都是为了明天，eWTP如果近期不能实现，20年后就能实现，你们如果能够给大家创造价值，大家肯定会参加。”

08、年轻人爱手机支付主要是因为穷

马云表示：“互联网诞生的第一天，它就是个普惠的技术，它覆盖了年轻人、穷人，信用卡刚面世时只有有钱有。但手机支付刚出来时，有钱人是不相信它的，他们相信信用卡，倒是年轻人立刻就接受了手机支付，因为大家没啥钱，在乎那么一毛两毛。”

09、应对小企业广泛开展自由贸易 24小时开放免税

马云表示，在过去30、40年，全球化帮助了很多国家的经济增长，特别是中国。全球化真正的商业机遇在于让更多的发展中国家参加，让更多的年轻人参加，以及让更多的新兴市场参加，帮助六千万个小型企业家在全球进行销售。

马云认为应该对小企业广泛开展自由贸易，24小时开放、免税。全球正在期待着一种全球化的新的形式，过去60年，由政府来决定如何经商，未来30年应该是商界来决定，政府进行扶助。

10、远离那些不停抱怨的人 优秀的领导人从不抱怨

马云这些年见到了世界上各领域优秀的领导人，他表示，这些领导人从来都不抱怨，他们不会说因为这个、那个我不高兴，从来都不会这样。他可能会对自己抱怨，说自己做得不够好，但是不会去抱怨别人。“所以，如果你碰到一个不停抱怨，对别人抱怨，对外部抱怨的人，千万不要找他。”

11、不可能找到完美的人，愿意和你共同发展的才是合适的人

谈到阿里巴巴创始团队，马云称，很多人觉得这18个人是超人，但其实没有一个是名牌大学毕业，有些人连工作都找不到。但是，马云觉得这支团队对未来有信心、愿意学、有好奇心，所以肯定能掌握未来。

阿里当年的招人标准是什么呢？马云表示，“我们不能老是找那些比我们笨的人，因为如果找你比笨的人肯定有问题，我们应该找比我们更聪明的人。”

马云称，不可能找到完美的人，愿意和你一起工作、愿意、愿意共同发展的才是合适的人。“那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴，在脸书工作过，他一定很棒，不一定是这样。”(来源：中国经营报)