企业需求待遇不断变化 “潮汐式”用工困扰新生代农民工

大嘉购官网整编：

　　部分企业“潮汐式”用工困扰新生代农民工

　　本报讯(记者杨召奎)中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心近日发布的《新生代农民工生活状况调查报告》显示，受订单影响，部分工厂招聘需求和薪资待遇不断变化，呈现出“潮汐式”用工：当工厂的订单比较多时，用工需求比较大，薪资待遇比较高；而当订单比较少时，薪资待遇就会比较低。这就使得农民工为追求更高的收入而频繁地换工作。

　　中国社会科学院社会学研究所研究员王俊秀指出，要改善新生代农民工的就业状况，首先要改变企业“潮汐式”用工需求带来的收入差距，为他们提高正式、稳定工作的待遇。企业可以提高工价，并使工价在全年保持稳定；以年终奖、升职加薪等形式为长期工作的农民工提供奖励。

　　中央财经大学教授沈剑锋则指出，多数受教育水平不高，缺乏必要的技能也是新生代农民工工作不稳定的一大原因。新生代农民工要想找到满意的稳定工作，自身也要不断学习，积极参加职业技能培训，掌握一技之能。